Die Stelle für Arbeitgebende

Suchen Sie passende Mitarbeitende, möchten Sie eine vakante Stelle ausschreiben oder haben Sie bei Ihrem Personal längerfristige gesundheitsbedingte Ausfälle?

Angebot

Der direkte Zugang für Arbeitgebende

Icon Beratung

Beratung

 Icon Stelle melden

Stelle melden

 Icon Arbeitsplatz erhalten

Arbeitsplatz erhalten

 Icon Integration

Integration

 Icon Kurse und Weiterbildung

Weiterbildung

 Icon Informationen/Downloads

Dokumente
Mit vereinten Kräften zur neuen Stelle

Mit vereinten Kräften zur neuen Stelle

Die Erfolgsgeschichte von Mehmet Avcu

Nach einem Burn-out kämpfte sich der junge Logistiker und Familienvater Mehmet Avcu zurück in den Alltag und zurück ins Arbeitsleben. Dabei wurden er uns seine neue Arbeitgeberin im Rahmen der Kooperation Arbeitsmarkt von der Invalidenversicherung und dem RAV unterstützt. Wie diese Unterstützung konkret aussah, erfahren Sie im Video.

Weiterlesen
Melden von offenen Stellen.

Finden Sie die passenden Mitarbeitenden

Melden von offenen Stellen

Melden Sie uns Ihre freie Stelle: online, telefonisch oder per E-Mail. Wir finden die richtige Arbeitskraft für Ihre Bedürfnisse.

Möchten Sie die Stelle via RAV melden oder für eine Person aus der Invalidenversicherung einen Einsatzplatz zur Verfügung stellen? Tragen Sie oben einfach die Postleitzahl oder den Ort Ihres Unternehmenssitzes ein und Sie erfahren, wer Ihre Ansprechpersonen sind.

Sie können Ihre offenen Stellen auch ganz einfach online in der Datenbank vom SECO melden oder nach geeigneten Fachkräften suchen:

Stelle melden Kandidaten suchen

Information zur Stellenmeldepflicht finden Sie hier.

Möchten Sie einem Flüchtling eine Chance geben?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten für Arbeitseinsätze. Die Kontaktstelle Integration Arbeitsmarkt informiert Sie kompetent und vermittelt Ihnen geeignete Personen.

 

 

Sie möchten einen Arbeitsplatz erhalten?

Mitarbeitende mit gesundheitlichen Problemen

Sie möchten einen Arbeitsplatz erhalten?

Ist einer Ihrer Mitarbeitenden häufig krank oder schon länger arbeitsunfähig? Kontaktieren Sie uns. Unsere Spezialisten beraten Sie gerne. Rechtzeitig lösungsorientierte Schritte einzuleiten, lohnt sich für alle Beteiligten, weil sich dadurch womöglich ein für beide Seiten folgeschwerer Arbeitsplatzverlust vermeiden lässt.

Wir helfen Ihnen, Ihre Mitarbeitenden im Betrieb zu halten. Tragen Sie hier einfach die Postleitzahl oder den Ort Ihres Unternehmenssitzes ein und rufen Sie uns an.

Weiterführende Informationen zum Arbeitsplatzerhalt finden Sie hier.

Shaher Fawaz, Allrounder bei Nonkonformer GmbH

Gemeinsam zur neuen Stelle

"Ich fühle mich wie in einer grossen Familie"

Dank der Kooperation Arbeitsmarkt hat der syrische Flüchtling Shaher Fawaz eine Stelle bei der Nonkonformer GmbH gefunden. Die Geschichte einer erfolgreichen Arbeitsmarktintegration.

Weiterlesen
Wir unterstützen bei beruflicher Wiedereingliederung

Arbeitsintegration

Wir unterstützen bei beruflicher Wiedereingliederung

Wer länger arbeitsunfähig ist, braucht Unterstützung, um wieder in den Arbeitsprozess zu gelangen. In dieser Situation helfen wir mit, dass das Ziel, wieder im Erwerbsleben zu stehen, möglichst bald erreicht wird. Sollte eine gesundheitliche Einschränkung vorhanden sein, fokussieren wir auf die vorhandene Arbeitsfähigkeit, um diese wichtige Ressource zu nutzen.

Integrationsmassnahmen bei bestehenden Arbeitgebenden

Integrationsmassnahmen können innerhalb des bestehenden Anstellungsverhältnisses durchgeführt werden, am bisherigen Arbeitsplatz oder nach einer betriebsinternen Umplatzierung. Während der Massnahme begleitet eine Fachperson der Invalidenversicherung die versicherte Person und das berufliche Umfeld im Aufbau ihrer Arbeitsfähigkeit. Teilweise wird die Begleitung mit einem Coach ergänzt.

Als Arbeitgeber einen Integrationsplatz zur Verfügung stellen

Besteht in Ihrem Unternehmen eine Möglichkeit für einen Wiedereinstieg? Gerne lernen wir Ihre Bedürfnisse kennen, um Sie mit der passenden versicherten Person zusammenzubringen. In vielen Fällen kann ein solcher Einsatz mit Taggeldern unterstützt werden. Oder wären Sie bereit, in Ihrem Betrieb Eignungsabklärungs- oder Arbeitsversuchsplätze zur Verfügung zu stellen? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme und bedanken uns schon jetzt für Ihr Engagement.

Tragen Sie hier einfach die Postleitzahl oder den Ort Ihres Unternehmenssitzes ein und Sie sehen, wer Ihre Ansprechpersonen sind.

Von der Stellenmeldung bis zur Beratung

Unsere Dienstleistungen für Unternehmen auf einen Blick

Wir bieten Ihnen eine breite Palette an Dienstleistungen. Sie werden durch Fachspezialisten der Arbeitsmarktintegration oder durch eine Eingliederungsfachperson zu den nachfolgenden Themen beraten:

Stelle melden und besetzen

  • Information über die kostenlose Publikation Ihrer offenen Stellen und Suche von Kandidaten und Kandidatinnen auf dem Portal Jobroom bzw. arbeit.swiss
  • Selektion geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen für Ihre offene Stelle
  • Information zur Integrationspartnerschaft für Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen

Den Arbeitsplatz oder die Arbeitsmarktfähigkeit erhalten

  • Beratung bei gesundheitsbedingten Leistungseinbussen und Absenzen von Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei betriebsinternen Umplatzierungen und Arbeitshilfsmitteln
  • Information zu Kurzarbeits- und Schlechtwetterentschädigung
  • Unterstützung bei drohendem Stellenabbau oder Betriebsschliessung durch mobiles RAV

Arbeitsintegration fördern und unterstützen

  • Beratung zur finanziellen Unterstützung für
    • erhöhten Einarbeitungs- oder Ausbildungsaufwand
    • Ausbildungs- oder Berufspraktika
    • Plätze für Arbeitsversuch oder Belastbarkeits- / Aufbautraining
  • Information zur Abwicklung von befristeten Arbeitseinsätzen und zu Antragsformularen
  • Beratung zur Begleitung bei der Integration von Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen im Unternehmen
  • Abklärung Ihrer Rahmenbedingungen und Besprechung des weiteren Vorgehens, wenn Sie uns Trainingsarbeitsplätze zur Verfügung stellen

    Flyer Dienstleistungen Kooperation Arbeitsmarkt

    Alle wichtigen Dokumente für Arbeitgebende als ZIP-File
Wie wir die Arbeitsintegration und Arbeitsplatzerhaltung fördern

Die Arbeitsintegration und Arbeitsplatzerhaltung fördern

Kurse und Weiterbildung zur Prävention

Was tun, wenn Mitarbeitende psychisch auffällig werden? Wie funktioniert resilienzorientierte Führung? Die Kurse der Invalidenversicherung Aargau bieten Ihnen als Führungskräfte und Personalverantwortliche Antworten auf solche Fragen und helfen Erkrankungen am Arbeitsplatz zu verhindern. Sie haben die Möglichkeit, sich praxisnah mit Themen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz auseinander zu setzen und wertvolle Inputs zu erhalten. Die Angebote sind Teil der IV-Präventionsarbeit und kostenlos.

Melden Sie sich noch heute an.

Kursangebot

Max Steiner

Ein Gewinn für alle

Max hat's gepackt

ABB in Baden hatte einen Allrounder-Job zu besetzen – und stellte Max Steiner ein. Er konnte wegen eines künstlichen Kniegelenks nicht mehr in seinem ursprünglichen Beruf als Maler arbeiten. Zudem wurde ADHS diagnostiziert. Dank der Kooperation Arbeitsmarkt erhielt er den Job. Ein Glücksfall für alle Beteiligten.

Weiterlesen
Weiterführende Informationen

Dokumente

Wichtige Dokumente der RAV und der IV

Arbeitsplatzerhalt, Arbeitsintegration, Wiedereingliederung, Prävention, Meldung von Stellen, Zwischenverdienst und vieles mehr: Hier finden Sie Dokumente der RAV und der IV im Kanton Aargau zum Download.

RAV

Merkblatt Ausbildungszuschüsse
Gesuch Einarbeitungszuschüsse
Merkblatt Einarbeitungszuschüsse
Gesuch Ausbildungszuschüsse
Merkblatt Praktika

IV

Flyer Arbeitsplatzerhalt
Flyer Beratung durch IV-Fachpersonen
Flyer Berufliche Eingliederung
Psychische Probleme überdecken das wahre Gesicht - Leitfaden für Vorgesetzte
Merkblatt Arbeitsunfähigkeit
Merkblatt Berufliche Eingliederungsmassnahmen
Merkblatt Früherfassung und Frühintervention
Vollmacht Auskünfte Akteneinsicht
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz - Ratgeber für Führungskräfte
webcontact-kooperationarbeitsmarkt@itds.ch